ORTEC hat seine vielfach bewährten Softwarelösungen an alle Branchenanforderungen angepasst. Die Laderaumoptimierung, idealerweise verbunden mit einer Tourenplanung, sorgt für deutlich effizientere Kostenstrukturen – und damit eine gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit.
Der Fachkräftemangel stellt eine der größten Herausforderungen für Unternehmen und die Gesellschaft dar. Um dieser Problematik entgegenzuwirken, ist eine zentrale Planung und ein effektives Ausfallmanagement unerlässlich.
ORTEC hat seine vielfach bewährten Softwarelösungen speziell an die Branchenanforderungen der Medizin technik und der Chemie- und Pharmaindustrie angepasst. Die Laderaumoptimierung, idealerweise verbunden mit einer Tourenplanung, sorgt für deutlich effizientere Kostenstrukturen – und damit eine gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit.
In aller Munde ist die 4-Tage-Woche. Ein scheinbar attraktives Modell, das die Work-Life-Balance bei gleichbleibender oder sogar steigender Produktivität verbessern soll. Realisierbar oder utopisch?
Mitarbeiter gewinnen, binden und begeistern ist eine Schlüssel-Herausforderung – und ORTEC Workforce Scheduling leistet hier einen wichtigen Beitrag.
Wollen Sie wissen, warum unsere Kunden im gesamten Planungsprozess ihrer Transportlogistik den „Magic-Button“ von ORTEC lieben und was es damit auf sich hat?
Mitarbeiter gewinnen, binden und begeistern ist daher eine Schlüssel-Herausforderung – und ORTEC Workforce Scheduling (ORTEC WS) leistet hier einen wichtigen Beitrag.
Ein Interview zwischen unserem Experten aus dem Gesundheitswesen Franz Manhey und Gründer der Non-Profit-Organisation Hippo AI Foundation Bart de Witte ein kompetenter Speaker zu digitalen Gesundheitsthemen und nun auch Host des Podcasts. Hier erfahren Sie mehr zu den Themen…
ORTEC hat diese innovativen Logistiklösungen bereits parat und speziell für die Getränkeindustrie datenbasierte Softwarelösungen entwickelt, von denen Kunden wie z.B. Coca-Cola, Heineken, Carlsberg oder auch Brau Union bereits profitieren und enorme Einsparungen bei ihren Logistikkosten erzielen konnten.
Nach zweijähriger Pause, in der Präsenzveranstaltungen nur sehr reduziert oder oftmals gar nicht mehr stattgefunden haben, fanden in diesem Jahr wieder deutlich mehr Vor-Ort-Veranstaltungen statt. Und so freuten sich in diesem Jahr nicht nur die Veranstalter über die Rückkehr zu Präsenz, sondern auch die Kollegen aus den Bereichen Vertrieb und Marketing.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichtet ORTEC auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d). Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.